1. ニーズにあった最適な人材の選択が可能

　 病医院にとってよい人材を採用するためには、患者さんに好かれる人間性の豊かな医師、同僚医師やコメディカルと協調性のある医師やコメディカル、新しい医療技術をもつ優秀な医師、経営感覚に優れた院長・副院長候補等、医療機関が求めている多くの人材情報が必要です。当社では、求人医療機関のこうした多様な人材への要望を把握して、最適の人材を紹介します。

2. 洗練された評価システムを活用

　 紹介する医師・医療関係者に関しては、当社で事前に詳細なコンサルタントを行います。その際は、特に医師・医療関係者の人間関係の円滑さ、新たな知識の吸収意欲、新たな医療技術へのチャレンジ精神、管理職や経営者への登用・開業医等への転職などの将来像を充分に把握します。また医師・医療関係者側から医療機関に対する社会的な評価や経済的な満足度に関する綿密なヒアリングをおこないます。これらを元に、医師・医療関係者と採用する医療機関双方喜んでいただけるスカウトシステムを構築しております。

3. 多数の情報による相対評価が可能

　求人医療機関が求職希望の医師・医療関係者を直接募集することも可能です。しかし、当社のスカウトシステム登録していただけますと、いただいた内容を元に医療機関のご希望に最適と思われる医師・医療関係者情報を、豊富なデータベースの中から迅速に提供いたします。当社のスカウトシステムをご利用いただいたほうが、求める多くの人材情報に短期間のうちに接することができ、結局は貴重な時間と経費を節約して、医療機関が求めている最適の人材を採用することが出来ます。

4. わずらわしい交渉からの解放

　 ご登録内容を求職希望者に提示し、ご都合に合わせて、面談の日程を調整させていただきます。求職希望者への交渉や確認等はすべて弊社担当者が行いますので、面談等でご不明な点があった場合は、弊社担当者にお気軽にご相談ください。

　 就任時の給与や賞与額など雇用条件の調整は、当社が引き受けます。給与・就任日などの条件を再確認していただき、採用が正式決定されます。わずらわしい交渉の必要もなく、気持ちよく採用していただけます。希望に合わずお断りの場合も求職希望者への連絡は弊社が行います。不採用の場合でも、感情的な齟齬や不必要なトラブルが起こる心配はありません。　

　 採用後も雇用関係の安定化を目的としたサポートを行いますので、ご心配なくご依頼ください。

5. コンタクトはいつでも歓迎

　当社とのコンタクトは差し当たって人材募集の必要性がない場合でも、将来の人材戦略上、多くのメリットがあると思われます。新しい病院経営や人事管理システムの構築に向けて十分な情報提供ができる準備をしておりますので、気軽にお問い合わせください。

スカウトシステムへの登録はこちらから、お願いいたします。

担当：小林洋美

TEL 043-255-8800、FAX 043-255-8622、

E-mail：info　@medical-pro.co.jp

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